組織傳播的四類(lèi)理論
發(fā)布時(shí)間：2020-10-14 18:00:58 點(diǎn)擊次數(shù)：211
【摘要】組織傳播研究形成規(guī)模,開(kāi)始于20世紀(jì)60年代。組織傳播的四類(lèi)理論,即以"機(jī)器"類(lèi)比組織、以"家庭"類(lèi)比組織、以"系統(tǒng)"、"有機(jī)體"類(lèi)比組織、以"文化"類(lèi)比組織,對(duì)于理解組織傳播在各種不同組織的傳播特征,具有意義。組織傳播的"意圖性"遠(yuǎn)大于人際傳播?！娟P(guān)鍵詞】組織傳播四類(lèi)組織傳播理論機(jī)器類(lèi)比組織家庭類(lèi)比組織溝通負(fù)荷【作者】陳力丹【機(jī)構(gòu)】中國(guó)人民大學(xué)新聞與社會(huì)發(fā)展研究中心。
關(guān)鍵詞：組織傳播;類(lèi)比組織;有機(jī)體;關(guān)鍵詞;研究;要素;陳力丹;職責(zé);理解;形成
作者簡(jiǎn)介：
【摘要】 組織傳播研究形成規(guī)模,開(kāi)始于20世紀(jì)60年代。組織傳播的四類(lèi)理論,即以"機(jī)器"類(lèi)比組織、以"家庭"類(lèi)比組織、以"系統(tǒng)"、"有機(jī)體"類(lèi)比組織、以"文化"類(lèi)比組織,對(duì)于理解組織傳播在各種不同組織的傳播特征,具有意義。但作者認(rèn)為,組織的結(jié)構(gòu)特征差別很大,松散或嚴(yán)密程度差別也很大,因而組織的內(nèi)外傳播很難用一種模式來(lái)闡述。組織傳播的"意圖性"遠(yuǎn)大于人際傳播。組織的結(jié)構(gòu)、組織人在組織中權(quán)利與職責(zé)的情形,是理解具體一個(gè)組織傳播特點(diǎn)的兩個(gè)要素。
【關(guān)鍵詞】 組織傳播 四類(lèi)組織傳播理論 機(jī)器類(lèi)比組織 家庭類(lèi)比組織 溝通負(fù)荷
【作者】 陳力丹
【機(jī)構(gòu)】 中國(guó)人民大學(xué)新聞與社會(huì)發(fā)展研究中心
