互聯(lián)網(wǎng)+勞務(wù)派遣
發(fā)布時(shí)間:2020-09-02 17:01:45 點(diǎn)擊次數(shù):150
互聯(lián)網(wǎng)+的飛速發(fā)展,讓企業(yè)用工更為靈活,對(duì)于勞務(wù)派遣及崗位外包的需求開始增加。到2020年,人力資源產(chǎn)業(yè)規(guī)模將達(dá)到2萬(wàn)億元,國(guó)家計(jì)劃培育形成100家左右在全國(guó)具有示范引領(lǐng)作用的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。
一方面,“互聯(lián)網(wǎng)+”為人力資源服務(wù)行業(yè)帶來(lái)了新生事物,例如金柚網(wǎng)首創(chuàng)的“電子勞務(wù)合同”,極大地解決了外地員工勞動(dòng)合同簽署問題,提升了人力資源外包行業(yè)企業(yè)的效率,同時(shí)可以更輕松的把這些效率賦能給所服務(wù)的企業(yè)。
另一方面,“互聯(lián)網(wǎng)+”提升了企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)效率,在人力資源與“互聯(lián)網(wǎng)+”的深度融合中,也賦予了企業(yè)新的生機(jī),讓企業(yè)的用工更為靈活。
那么,哪種用工形式會(huì)是企業(yè)的首選呢?沈鳴雷表示,要根據(jù)企業(yè)發(fā)展不同階段進(jìn)行靈活選擇。
按企業(yè)的生長(zhǎng)周期來(lái)看,初創(chuàng)企業(yè)還是使用型外包階段,并不涉及具體的勞務(wù)派遣或崗位外包的需求。中型企業(yè)的非基礎(chǔ)合同的雇員可以選擇勞務(wù)派遣或者崗位外包的形式,例如前臺(tái)、收銀、司機(jī)等。在上市公司,除了核心崗位需要公司內(nèi)部人員招聘,非核心崗位會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一的崗位外包給人力資源服務(wù)公司,這樣既節(jié)省了公司的用人成本,也可以有效避免勞動(dòng)者不確定因素的風(fēng)險(xiǎn)。