大部分企業(yè)死因是這9個方面我想2019年也不例外
發(fā)布時間:2020-09-15 16:36:09 點(diǎn)擊次數(shù):116
歷史學(xué)家湯因比說過:“一個國家乃至一個民族,其衰亡都是由內(nèi)部開始的,外部力量不過是其衰亡的最后一擊。”
隨著新經(jīng)濟(jì)時代的到來,大部分的企業(yè)都會感到,無形的壓力接踵而來,一方面是如何適應(yīng)和應(yīng)對瞬息萬變的外部環(huán)境,另一方面是如何快速協(xié)調(diào)內(nèi)部的資源并有效的管理和利用。
雞蛋,從外打破是食物,從內(nèi)打破是生命。人生亦是,從外打破是壓力,從內(nèi)打破是成長。如果你等待著別人從外打破你,那么你注定成為別人的食物;如果你自己從內(nèi)打破,那么你會發(fā)現(xiàn)自己的成長相當(dāng)于一種重生。
我想,大多數(shù)企業(yè)都不會選擇“從外打破”,大多數(shù)企業(yè)對“獲得新生”也都有豪言壯語,可是,我們的企業(yè)知不知道“獲得新生”都需要哪些必要的條件呢?蔣巍巍老師總結(jié)了新經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)獲得新生的9個秘籍,供大家參考:
1、企業(yè)決策者一定要有全球化的視野。
2、企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略要從經(jīng)營過渡到“精營”,練就一個獨(dú)一無二的企業(yè)。
3、其實(shí),做一個優(yōu)秀的企業(yè)不需要經(jīng)常調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略,而是要抓執(zhí)行力,當(dāng)然你的企業(yè)戰(zhàn)略都不清晰,或者沒有戰(zhàn)略,那么,你只能聽天由命了。
4、大部分企業(yè)都是因?yàn)槿狈χ懈呒壢瞬艑?dǎo)致企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)舉步維艱,從而失去了大好的發(fā)展機(jī)會。
5、一個企業(yè)真正的強(qiáng)大,在于企業(yè)內(nèi)部組織系統(tǒng)是否強(qiáng)大。
6、大多數(shù)企業(yè)沒有重新定義客戶關(guān)系。
7、其實(shí)員工對企業(yè)的忠誠度考驗(yàn)和企業(yè)對員工的忠誠度考驗(yàn),是雙向的。
8、企業(yè)自主創(chuàng)新能力弱導(dǎo)致企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力日漸低下。
9、大多數(shù)企業(yè)沒有解決好股權(quán)結(jié)構(gòu)或員工利益的問題。