數(shù)字出版企業(yè)版權文化的構(gòu)建
發(fā)布時間：2020-10-14 18:01:02 點擊次數(shù)：328
在數(shù)字出版企業(yè)版權管理中，觀念層面的版權文化往往比剛性的版權制度更有生命力，也更具穩(wěn)定性，因而需要認真研究。本文分析了數(shù)字出版企業(yè)版權文化的內(nèi)涵及作用，同時基于數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)的特征，指出我國數(shù)字出版企業(yè)版權文化的構(gòu)建目標及具體構(gòu)建方式。
關鍵詞：數(shù)字出版企業(yè)；版權文化；構(gòu)建目標；構(gòu)建方式;文化;版權制度;版權保護
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【摘要】在數(shù)字出版企業(yè)版權管理中，觀念層面的版權文化往往比剛性的版權制度更有生命力，也更具穩(wěn)定性，因而需要認真研究。本文分析了數(shù)字出版企業(yè)版權文化的內(nèi)涵及作用，同時基于數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)的特征，指出我國數(shù)字出版企業(yè)版權文化的構(gòu)建目標及具體構(gòu)建方式。
【關鍵詞】數(shù)字出版企業(yè)；版權文化；構(gòu)建目標；構(gòu)建方式
數(shù)字出版企業(yè)版權業(yè)務的戰(zhàn)略化運營，需要企業(yè)從版權制度、版權技術以及版權文化等多個層面整體推進。其中版權文化對版權業(yè)務的影響，雖然缺乏版權管理制度的直接性、強制性和他律性等剛性特征，但卻同時體現(xiàn)出鮮明的間接性和自律性等特征。在數(shù)字出版企業(yè)版權管理中，觀念層面的版權文化往往比剛性的版權制度更有生命力，也更具穩(wěn)定性，而且還可以為數(shù)字出版企業(yè)版權制度的運行創(chuàng)造良好的環(huán)境。數(shù)字出版企業(yè)版權文化能夠潛移默化地影響員工的版權意識并漸漸演變?yōu)榱晳T，進而發(fā)展成傳統(tǒng)，最終形成被普遍接受的文化約束力。因而，數(shù)字出版企業(yè)版權業(yè)務的戰(zhàn)略化開展，不僅需要設置科學的管理制度，版權文化的構(gòu)建也顯得尤為重要。本文將分析數(shù)字出版企業(yè)版權文化的內(nèi)涵及作用，解析我國數(shù)字出版企業(yè)版權文化的構(gòu)建目標及方式，以推動我國數(shù)字出版企業(yè)版權戰(zhàn)略管理能力的提升。
一、數(shù)字出版企業(yè)版權文化的內(nèi)涵與作用
?。ㄒ唬?shù)字出版企業(yè)版權文化的內(nèi)涵。人們對版權文化的認識，大都源自知識產(chǎn)權文化這一概念。世 界知識產(chǎn)權組織(WIPO)在2003年5月召開的計劃和預算委員會第七屆會議上正式提出了“知識產(chǎn)權促進發(fā)展與繁榮，建立知識產(chǎn)權文化”的構(gòu)想，首次明確提出知識產(chǎn)權文化這一概念[1]。而關于知識產(chǎn)權文化的概念，雖然尚沒有絕對權威的界定，但目前在我國存在一些比較有代表性的觀點。通常認為知識產(chǎn)權文化有廣義與狹義之分，廣義知識產(chǎn)權文化包括意識和制度兩個層面，而狹義知識產(chǎn)權文化則僅指意識層面的知識產(chǎn)權文化。
基于以上對于知識產(chǎn)權文化的認識，通常認為版權文化是由版權觀念的意識形態(tài)以及有關版權的法律制度、組織結(jié)構(gòu)、價值意識、心理結(jié)構(gòu)和學術思想等構(gòu)成的有機整體，它既體現(xiàn)了人類在智力成果創(chuàng)造上的聰明，更反映了人類在制度和觀念創(chuàng)新上的智慧，它是一個充滿活力的文化范疇。[2]版權文化與數(shù)字出版企業(yè)的結(jié)合催生了新的文化范疇——數(shù)字出版企業(yè)版權文化，這一文化范疇在概念上從屬于企業(yè)知識產(chǎn)權文化，帶有知識產(chǎn)權文化范疇的共性特征，但與其他企業(yè)知識產(chǎn)權文化相比，也存在著一定的特殊性。數(shù)字出版企業(yè)版權文化，是數(shù)字出版單位企業(yè)文化的一部分，它強調(diào)數(shù)字出版企業(yè)在構(gòu)建反映企業(yè)奮斗目標的整體企業(yè)文化過程中要充分考慮到版權的重要性。由此要求在數(shù)字出版企業(yè)各項制度中強調(diào)版權意識，如強調(diào)對作者權益的尊重以及對企業(yè)自身權益的維護等等。數(shù)字出版企業(yè)文化這一概念同樣有廣義和狹義之分。廣義的包括數(shù)字出版企業(yè)版權意識和數(shù)字出版企業(yè)版權制度兩個層面，而狹義的則僅指版權意識層面的文化建設。實際上，版權意識層面的文化建設是數(shù)字出版企業(yè)版權文化構(gòu)建的核心，版權制度則是數(shù)字出版企業(yè)版權文化的外在表現(xiàn)。因此，本文所探討的數(shù)字出版企業(yè)版權文化，是指數(shù)字出版企業(yè)對待版權的態(tài)度、信念、心理、感情、習慣等共同構(gòu)成的整體意識，是數(shù)字出版企業(yè)在長期從事版權業(yè)務實踐中所積累、形成的一系列關于版權的良好作風、行為方式、價值理念和企業(yè)精神。
?。ǘ?shù)字出版企業(yè)版權文化的作用。數(shù)字出版企業(yè)版權文化的構(gòu)建，能夠在企業(yè)內(nèi)部營造濃郁的版權文化氛圍，使企業(yè)員工知版權、愛版權、重視版權，明確從事版權工作的真正含義，從而為企業(yè)版權業(yè)務的戰(zhàn)略化開展提供良好的外在環(huán)境。
美國著名戰(zhàn)略管理專家威廉?R?金和戴維?I?克里蘭指出，“多年來從對各種商業(yè)組織和公共機構(gòu)制訂和實施長期規(guī)劃過程中的咨詢經(jīng)歷中，得出了一個已為經(jīng)驗所證明的結(jié)論：一個組織的長期規(guī)劃成功與否，同用于規(guī)劃的具體技術關系不大，而更多的是取決于使規(guī)劃的制訂得以完成的整個文化系統(tǒng)”[3]。與其他企業(yè)一樣，數(shù)字出版企業(yè)版權經(jīng)營決策是在一定的觀念指導和文化氣氛下進行的，其決策基礎不僅緣于領導層的觀念和作風，還取決于整個企業(yè)的精神面貌和文化氛圍。數(shù)字出版企業(yè)版權文化的構(gòu)建，明確了企業(yè)的版權價值觀，表明了企業(yè)所倡導和遵循的版權原則，并以此指導員工的具體版權業(yè)務行為，使員工在企業(yè)版權文化所倡導的范圍內(nèi)活動，從而最終推動數(shù)字出版企業(yè)版權業(yè)務戰(zhàn)略化管理的順利實現(xiàn)。
