“新聞民工”論與媒體管理創(chuàng)新
發(fā)布時間：2020-08-26 16:12:28 點(diǎn)擊次數(shù)：199
“新聞民工”一詞近年來逐漸蔓延于媒體人的自我表述中。本文把脈“新聞民工”論之困與惑，探索“新聞民工”這一生存狀態(tài)與精神狀態(tài)下的媒體創(chuàng)新管理，從媒體評估考核體系、用人機(jī)制的革新等問題入手，求解告別“新聞民工”悲觀論、重塑新聞記者職業(yè)尊嚴(yán)和榮譽(yù)感的舉措。
關(guān)鍵詞：“新聞民工”;媒體管理;創(chuàng)新;評估體系;用人機(jī)制
【摘要】“新聞民工”一詞近年來逐漸蔓延于媒體人的自我表述中。本文把脈“新聞民工”論之困與惑，探索“新聞民工”這一生存狀態(tài)與精神狀態(tài)下的媒體創(chuàng)新管理，從媒體評估考核體系、用人機(jī)制的革新等問題入手，求解告別“新聞民工”悲觀論、重塑新聞記者職業(yè)尊嚴(yán)和榮譽(yù)感的舉措。
【關(guān)鍵詞】“新聞民工”；媒體管理；創(chuàng)新；評估體系；用人機(jī)制
今年6月上旬，《南方周末》以《水均益自稱新聞民工：你就是一個可以替代的零件》為題，刊發(fā)了對央視知名國際新聞主持人水均益的專訪。其后，國內(nèi)多家網(wǎng)站和文摘報刊轉(zhuǎn)發(fā)此文。最引發(fā)筆者關(guān)注的是該報道的標(biāo)題“水均益自稱新聞民工”。在媒體工作多年，近年來也常聽一些記者自稱是“新聞民工”。從學(xué)理角度來說，“新聞民工”一詞的出現(xiàn)有其特定的歷史、社會、文化背景，是多種因素合力的結(jié)果。本文著重探討的是，無論“新聞民工”一詞的科學(xué)性、準(zhǔn)確性如何，這一蔓延于媒體人中的表述，對媒體在現(xiàn)階段的創(chuàng)新管理有怎樣的啟發(fā)。需要說明的是，本文所說的“媒體”特指傳統(tǒng)媒體。
一、“新聞民工”論之觀照
改革開放以來，常常見之于報端的“民工”一詞都是狹義地指從農(nóng)村進(jìn)入城市的農(nóng)民群體。由于社會保障等各方面難以一步到位，因此在較長一段時期，“民工”往往成為“被雇傭者中勞動條件最差、工作環(huán)境最苦、收入最低的群體”，且享受不到城市市民擁有的社會福利。當(dāng)下“民工”，即城市外來務(wù)工人員的工作環(huán)境、社會待遇有了一定的改善。因此，人們?nèi)缃袷褂谩懊窆ぁ币辉~作比喻，帶有明顯的歷史烙印和情感傾向。
2005年，清華大學(xué)李希光教授曾指出：“在今天當(dāng)我們的媒體市場化后或者產(chǎn)業(yè)化以后，中國新一代新聞工作者正在陷入嚴(yán)重的工作和生活窘境。在一個饑腸轆轆的中國商業(yè)化媒體環(huán)境里，中國的記者正在變成一個整天為生活奔波勞碌的人。”“中國的下一代新聞記者正在變成新聞民工，連一些基本的權(quán)利都缺乏?！盵1]這可以看作學(xué)界對“新聞民工”一詞的學(xué)理解釋。一方面，一些以記者身份工作的媒體人無勞動合同、無工作證、無記者證，也就是說無合法的身份；另一方面，媒體的產(chǎn)業(yè)化、市場化也讓從事記者工作的媒體人更多地是為生計(jì)而奔波，又何談職業(yè)的崇高感和職業(yè)精神。中國人民大學(xué)何梓華教授認(rèn)為，這是因?yàn)椤靶侣勱?duì)伍準(zhǔn)入門檻太低了”。[2]換言之，媒體在擴(kuò)張期為了降低成本，最大可能地贏得利潤，而不惜降低從業(yè)人員的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，同時也降低了從業(yè)人員的各項(xiàng)基本保障。2007年，北京電視臺出現(xiàn)的聘用人員炮制“紙包子”假新聞事件曾被視為一個佐證。但如果將責(zé)任都推為“媒體降低了準(zhǔn)入門檻”顯然又過于片面，媒體不是封閉的，恰恰相反，其開放性、公眾性特征注定媒體的生存法則與社會的發(fā)展一脈相通。今年以來，從《新快報》陳永洲案到南方21世紀(jì)報網(wǎng)出現(xiàn)的新聞敲詐等諸多問題，不是媒體的獨(dú)特現(xiàn)象。北京臺的“紙包子”事件或許還可以解釋為一個“新聞民工”“因生計(jì)所迫”或“媒體降低準(zhǔn)入門檻”帶來的個案，那么，21世紀(jì)報網(wǎng)的沉淪則應(yīng)該讓所有的媒體人警覺和自省。同樣，水均益以“新聞民工”進(jìn)行自嘲，不是因?yàn)樗麑ι畲龅任镔|(zhì)利益的不滿，而是他對有更多機(jī)會擺脫“收視率”等功利的束縛，在更高層次實(shí)現(xiàn)新聞理想的吶喊。他接受訪談時的一段話投射出的是主流媒體人的困惑和追求——“也有些國際新聞收視率很高，做的都是國外的奇聞異事，一個蛇把一個蟒吃了，大家大晚上看看，熱鬧。但是健康的世界觀，靠這樣的節(jié)目永遠(yuǎn)無法建立起來?！?/p>
綜上，“新聞民工”這一語匯的出現(xiàn)及其在媒體界的蔓延，與其說反映的是一種生存狀態(tài)，還不如說折射出當(dāng)下記者的一種精神狀態(tài)，是記者對自己這一職業(yè)的崇高感日漸式微的主觀感受。記者的生存環(huán)境以及其所存在的媒體大環(huán)境正發(fā)生巨大的變化，這更需要媒體順勢而為，在這樣一個被普遍稱為媒體轉(zhuǎn)型期的時代，通過強(qiáng)化媒體組織的管理創(chuàng)新，激發(fā)媒體的生機(jī)和活力，提高從業(yè)人員的職業(yè)自豪感和自我認(rèn)同感，這不僅僅關(guān)乎某一個記者、一家媒體的未來，而且因記者和媒體影響社會的特殊性，對社會生態(tài)圈將帶來不可忽視的影響。
二、“新聞民工”論下的媒體管理創(chuàng)新
媒體管理創(chuàng)新是一個系統(tǒng)工程。尤其是新媒體發(fā)展日新月異的大背景下，我國的眾多傳統(tǒng)媒體和新媒體就如何順應(yīng)媒介融合潮流進(jìn)行發(fā)展和變革作出了不懈的努力。今年以來，上海報業(yè)系統(tǒng)和廣電系統(tǒng)進(jìn)行的大整合和裂變式發(fā)展舉措，富有膽略和新意。今年9月底，新華社等部門主辦的一次培訓(xùn)引發(fā)了全國媒體關(guān)注，會上提出了“主流媒體客戶端建設(shè)成為媒體融合發(fā)展新陣地”的新論，這在中國新聞傳播史上無疑是傳統(tǒng)媒體突破自我、謀求創(chuàng)新的標(biāo)志性一筆。需要指出的是，受到廣為關(guān)注的往往都是媒體基于競爭和生存的考量進(jìn)行的創(chuàng)新之舉，鮮有哪家媒體對提高記者及其他從業(yè)人員的職業(yè)自豪感和幸福感進(jìn)行積極探索的報道。誠然，報道少見，不代表就沒有。媒體的公信力、影響力、傳播力和其發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是需要所有從業(yè)人員按照媒體規(guī)劃愿景，發(fā)揮個人聰明才智，去共同完成的。沒有充滿職業(yè)理想、職業(yè)激情的員工，又何來具有良好公眾形象和可持續(xù)競爭力的優(yōu)勢媒體。從這個角度來說，把脈“新聞民工”論之惑，探索現(xiàn)階段媒體管理創(chuàng)新，恰恰是媒體有的放矢地構(gòu)建傳媒新生態(tài)的必然選擇。
