黨報(bào)集團(tuán)(報(bào)社)融合變革的現(xiàn)存問題及突破路徑
發(fā)布時(shí)間：2020-08-27 16:51:37 點(diǎn)擊次數(shù)：116
【摘要】本文通過對(duì)來自8省(市)12所高校的12位新聞學(xué)院的一線教師和來自新聞業(yè)界的15位新聞工作者的訪談發(fā)現(xiàn):被訪談?wù)叽蠖嗾J(rèn)為黨報(bào)集團(tuán)(報(bào)社)在融合變革中存在互聯(lián)網(wǎng)思維缺失、發(fā)展模式模糊、管理變革乏力、技術(shù)研發(fā)。結(jié)合被訪談?wù)叩墓沧R(shí),提出我國(guó)黨報(bào)集團(tuán)(報(bào)社)應(yīng)樹立互聯(lián)網(wǎng)思維,強(qiáng)化"用戶為王"理念,實(shí)行人力資源管理和企業(yè)文化變革,拓展多種盈利模式。
關(guān)鍵詞：黨報(bào)集團(tuán);報(bào)社;人力資源管理;互聯(lián)網(wǎng)思維;訪談;發(fā)展模式;企業(yè)文化;變革;新聞學(xué)院;關(guān)鍵詞
【摘要】 本文通過對(duì)來自8省(市)12所高校的12位新聞學(xué)院的一線教師和來自新聞業(yè)界的15位新聞工作者的訪談發(fā)現(xiàn):被訪談?wù)叽蠖嗾J(rèn)為黨報(bào)集團(tuán)(報(bào)社)在融合變革中存在互聯(lián)網(wǎng)思維缺失、發(fā)展模式模糊、管理變革乏力、技術(shù)研發(fā)不足等問題。結(jié)合被訪談?wù)叩墓沧R(shí),提出我國(guó)黨報(bào)集團(tuán)(報(bào)社)應(yīng)樹立互聯(lián)網(wǎng)思維,強(qiáng)化"用戶為王"理念,實(shí)行人力資源管理和企業(yè)文化變革,拓展多種盈利模式。
【關(guān)鍵詞】 黨報(bào) 媒體融合 互聯(lián)網(wǎng)思維 用戶為王
【作者】 張昆 周鋼
【機(jī)構(gòu)】 華中科技大學(xué)新聞與信息傳播學(xué)院
