95.1%的印刷加工類工作將被人工智能取代，真的嗎？
發(fā)布時間：2020-09-03 16:45:14 點擊次數(shù)：195
人工智能AI的興起，特別是機器人的應用引發(fā)了人工智能是否會最終會取代人類勞動力的討論。日前，李開復綜合牛津大學、麥肯錫、普華永道、創(chuàng)新工場等研究報告，預測出了未來10~15年內(nèi)365類工作被取代的概率。
根據(jù)該研究寶寶，預測印刷包裝行業(yè)的相關工作被取代的概率極其高，比如排在254位的包裝工、裝瓶工、裝罐工或灌裝工被取代概率為74%，最高的則是排在349位的印刷加工與裝訂工人，被取代概率高達95.1%!
這里主要從文字描述上，直接篩選出了四類與印刷包裝相關度高的工作，比如流水線質檢員、電話銷售員/市場等等這些可能也會與印刷包裝行業(yè)有所交集。
李開復認為， 不能僅僅用傳統(tǒng)“低技能”vs“高技能”的單一維度來分析。人工智能既會產(chǎn)生贏家，也會產(chǎn)生輸家，這取決于具體工作內(nèi)容。盡管人工智能可以在基于數(shù)據(jù)優(yōu)化的少數(shù)工作中遠勝人類，但它無法自然地與人類互動，肢體動作不像人類那么靈巧，也做不到創(chuàng)意地跨領域思考或其他一些需要復雜策略的工作(因為這些工作投入的要素和結果無法輕易量化)。
看過這份預測，大家恐怕又會心生很多擔憂吧，對行業(yè)前景產(chǎn)生焦慮。其實，小編想要提醒大家不要過分焦慮。
行業(yè)的替換可以抵消一部分失業(yè)的影響
社會在不斷進步中，舊行業(yè)消亡，新行業(yè)興啟很正常，就業(yè)從這個角度上看，也就是勞動力資源的分配問題。
新興行業(yè)替換經(jīng)典的例子就是電商。電商算是一個顛覆了很多東西的新興行業(yè)，老板不得不關門并解雇了很多的店員。我們看到可能只是這一部分，這些店員確實下崗了。沒看到的是，由于電商的發(fā)展又使促進了物流和包裝行業(yè)的發(fā)展，快遞公司不得不雇傭更多的快遞人員，紙箱工廠也不得不擴大了廠房，雇傭更多的工人進行生產(chǎn)紙箱。一邊少了一邊多了，此消彼長，這是最簡單替換。
人工智能作為一個新興行業(yè)，在這方面的例子是一樣。
咱們就說機器人吧，機器人的應用最大的沖擊是普通的工廠流水線。假設A制衣廠使用了B公司的機器人之后，整個生產(chǎn)線的人員減少了20%。但是同樣的我們也能看到，很多的制衣廠使用B公司生產(chǎn)的機器人，B公司也會雇傭更多的制造和維修工人。和機器人相關的上下游產(chǎn)業(yè)也需要雇傭更多的人。
正確的表述應該是任何生產(chǎn)效率的提供，包括使用人工智能，會使一部分行業(yè)和職位消失，造成了失業(yè)，但同時也會催生了一些行業(yè)和新的就業(yè)機會。
人工智能的本質是社會進步，產(chǎn)業(yè)升級
機器人的應用使一部分工種消失了，但同時也帶來了其他的就業(yè)機會。為什么不討論機器人的應用帶來了多少新的就業(yè)機會和減低的社會成本，你的目光都盯著要被淘汰的工種方面了。媒體在報道人工智能使多少多少人失業(yè)的同時，也可以同時報道人工智能行業(yè)提供了多少多少新的就業(yè)機會，邏輯上沒有錯誤。
20世紀之前，出行主要靠人力，馬車伙是一個從事人數(shù)非常多的行業(yè)，但是汽車的普及導致了多少馬車夫工作的丟失，但是今天誰還會思考汽車使多少馬車夫失業(yè)這樣一個問題呢?什么都要正確才需要考慮充分就業(yè)，正確的思維應該是社會進步，而不是充分就業(yè)。社會進步避免不了要淘汰一部分落后的東西，社會發(fā)展需要提高生產(chǎn)效率。
解決這個問題的思路，眼光要寬且長遠，過分注重負面就是一面之詞了。人工智能本質是社會進步和產(chǎn)業(yè)升級。
所以，請大家不要被這份預測嚇到。無論社會如何發(fā)展，人才依然是需求極大的，專業(yè)型人才、創(chuàng)造型人才，有極高人文素養(yǎng)、感性靈魂的人才，有強悍理解能力、社交能力、合作溝通能力的人才，都會在人工智能時代占有一席之地，對于印刷包裝行業(yè)亦是如此。
