組織傳播的四類理論
發(fā)布時間：2020-08-27 16:51:34 點擊次數(shù)：170
【摘要】組織傳播研究形成規(guī)模,開始于20世紀60年代。組織傳播的四類理論,即以"機器"類比組織、以"家庭"類比組織、以"系統(tǒng)"、"有機體"類比組織、以"文化"類比組織,對于理解組織傳播在各種不同組織的傳播特征,具有意義。組織傳播的"意圖性"遠大于人際傳播?！娟P(guān)鍵詞】組織傳播四類組織傳播理論機器類比組織家庭類比組織溝通負荷【作者】陳力丹【機構(gòu)】中國人民大學(xué)新聞與社會發(fā)展研究中心。
關(guān)鍵詞：組織傳播;類比組織;有機體;關(guān)鍵詞;研究;要素;陳力丹;職責(zé);理解;形成
【摘要】 組織傳播研究形成規(guī)模,開始于20世紀60年代。組織傳播的四類理論,即以"機器"類比組織、以"家庭"類比組織、以"系統(tǒng)"、"有機體"類比組織、以"文化"類比組織,對于理解組織傳播在各種不同組織的傳播特征,具有意義。但作者認為,組織的結(jié)構(gòu)特征差別很大,松散或嚴密程度差別也很大,因而組織的內(nèi)外傳播很難用一種模式來闡述。組織傳播的"意圖性"遠大于人際傳播。組織的結(jié)構(gòu)、組織人在組織中權(quán)利與職責(zé)的情形,是理解具體一個組織傳播特點的兩個要素。
【關(guān)鍵詞】 組織傳播 四類組織傳播理論 機器類比組織 家庭類比組織 溝通負荷
【作者】 陳力丹
【機構(gòu)】 中國人民大學(xué)新聞與社會發(fā)展研究中心
